On connaissait JobSeekers, le show de BFM TV qui accompagne des candidats lors du processus de recrutement. Les américains viennent d’inventer “Someone’s Gotta Go” (Quelqu’un doit partir), un show de télé réalité dans lequel les collaborateurs d’une petite entreprise (15-20 salariés) en difficulté devront désigner celui d’entre eux qui va perdre son job.
20-avr-2009
07-avr-2009
Facebook pour recruter : KPMG lance Campus meeting
Categorie(s) : Buzz RH
KPMG dans le cadre de sa communication de recrutement s’est lancé dans le développement d’une application Facebook Campus Meeting. L’idée est assez simple, une fois l’application installée sur sa page Facebook, l’étudiant crée une rencontre à laquelle il aimerait participer avec évidemment une thématique KPMG. On trouve par exemple « La gestion des risques en période de crise financière », « Discussion autour de l’audit, le conseil et la finance -Création d’un partenariat INSEEC-KPMG », « Le groupe KPMG Les possibilités de carrière L’intégration Les types de Mission Comment devient on associé KPMG ? Le groupe recrute t’il en amont ? (en cours de formation) ou uniquement sur diplôme ? Le profil type d’un nouvel embauché KPMG ? Politique de mobilité géographique ». La possibilité lui est offerte ainsi de rencontrer des campus manager KPMG pour discuter de des thèmes.
07-avr-2009
PwC UK blog pour attirer les talents
Categorie(s) : Buzz RH
Au détour de tribulations sur la toile je tombe sur le site RH de PricewaterhouseCoopers UK et notamment sur la rubrique “PwC People blog”.
L’occasion d’en apprendre davantage sur le métier de chacun des collaborateurs-blogueurs, mais aussi de découvrir l’ensemble des activités extra-professionnelles proposées par le cabinet.
06-avr-2009
PwC France meilleur site RH 2009
Categorie(s) : Buzz RH
Le site RH de PricewaterhouseCoopers France a été consacré meilleur site Rh de l’année 2009 par Potentialpark. Ce classement récompense les sites qui contribuent le mieux à valoriser la marque RH des recruteurs sur Internet. Ce classement est établi au moyen d’un sondage auprès de jeunes diplômés en recherche d’emploi.


