Le théâtre comme technique de formation des managers ? Mais comment ne pas y avoir pas pensé plus tôt ?

Respirer pour apprendre à se détendre, gérer son stress face à un groupe, affronter le regard des autres, improviser, écouter, être réactif, telles sont les qualités d’un bon comédien, mais aussi étonnant que cela puisse paraître, d’un manager également. Le théâtre est transposable au monde professionnel, et peut aider à s’épanouir. François Teyssier, formateur en communication, distingue quatre grandes familles de techniques théâtrales :

-       les techniques du corps, travaillant les gestes, le regard ;

-       les techniques de respiration, permettant une plus grande concentration, et une canalisation du stress ;

-       les techniques de la voie, facilitant l’expression orale ;

-       et enfin, les techniques de structuration d’un discours.

Il arrive que des managers, plein de bonne volonté, mais trop formels, et manquant d’originalité peinent à obtenir les résultats escomptés avec leur équipe. Peut-être connaissent-ils toute la théorie liée au management, mais n’ont pas les qualités intrinsèques requises pour ce métier.

Dans cette situation pas de panique ! Le théâtre peut-être une solution originale et efficace pour développer vos qualités de leader, votre assurance, et pour arriver au bureau la tête pleine de nouvelles idées ! Pourquoi ne pas essayer ?