22-avr-2009
Ecrit par : Charles
Voilà c’est fait vous venez de décrocher un entretien ! Et maintenant? Voilà quelques clefs pour réussir votre entretien d’embauche.
Soignez la première impression:
Vous n’aurez jamais une seconde chance de faire une bonne première impression. Arrivez avant l’heure du rendez-vous afin d’éviter tout stress lié à un horaire serré. Ces quelques minutes d’avance vous permettront de vous imprégner de l’ambiance de l’entreprise. Le recruteur vous appelle. Soyez souriant, serrez la main de votre interlocuteur d’une manière ferme en le regardant dans les yeux.
20-avr-2009
Ecrit par : Charles
On connaissait JobSeekers, le show de BFM TV qui accompagne des candidats lors du processus de recrutement. Les américains viennent d’inventer “Someone’s Gotta Go” (Quelqu’un doit partir), un show de télé réalité dans lequel les collaborateurs d’une petite entreprise (15-20 salariés) en difficulté devront désigner celui d’entre eux qui va perdre son job.
07-avr-2009
Ecrit par : Charles
Publiée par l’OCDE lundi 6 avril 2009, la liste des paradis fiscaux plébiscitée par les pays du G20 n’est déjà plus qu’un souvenir; Les 4 pays qui ne s’étaient pas engagés dans la voie de la transparence fiscale viennent de prendre des engagements en vue d’une meilleure coopération.
Le Costa Rica, la Malaisie, les Philippines et l’Uruguay remontent donc dans la catégorie des pays qui ont entrepris des démarches de coopérations.
07-avr-2009
Ecrit par : Thomas
KPMG dans le cadre de sa communication de recrutement s’est lancé dans le développement d’une application Facebook Campus Meeting. L’idée est assez simple, une fois l’application installée sur sa page Facebook, l’étudiant crée une rencontre à laquelle il aimerait participer avec évidemment une thématique KPMG. On trouve par exemple « La gestion des risques en période de crise financière », « Discussion autour de l’audit, le conseil et la finance -Création d’un partenariat INSEEC-KPMG », « Le groupe KPMG Les possibilités de carrière L’intégration Les types de Mission Comment devient on associé KPMG ? Le groupe recrute t’il en amont ? (en cours de formation) ou uniquement sur diplôme ? Le profil type d’un nouvel embauché KPMG ? Politique de mobilité géographique ». La possibilité lui est offerte ainsi de rencontrer des campus manager KPMG pour discuter de des thèmes.
07-avr-2009
Ecrit par : Charles
Invité d’un chat sur lemonde.fr lundi 6 avril 2009, Louis Schweitzer, Président de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (HALDE), a plaidé en faveur d’une “affirmative action” à la française.
Utilisé pour la première fois aux Etats-Unis par John Fitzgerald Kennedy, “l’affirmative action” ou discrimination positive (en français dans le texte) consiste en un “ensemble de mesures visant à favoriser certaines personnes appartenant à des catégories dont des membres subiraient ou auraient subi des discriminations systématiques”.
07-avr-2009
Ecrit par : Charles
Au détour de tribulations sur la toile je tombe sur le site RH de PricewaterhouseCoopers UK et notamment sur la rubrique “PwC People blog”.
L’occasion d’en apprendre davantage sur le métier de chacun des collaborateurs-blogueurs, mais aussi de découvrir l’ensemble des activités extra-professionnelles proposées par le cabinet.
http://pwc.blogs.com/pwcpeople
06-avr-2009
Ecrit par : Charles
Le site RH de PricewaterhouseCoopers France a été consacré meilleur site Rh de l’année 2009 par
Potentialpark. Ce classement récompense les sites qui contribuent le mieux à valoriser la marque RH des recruteurs sur Internet. Ce classement est établi au moyen d’un sondage auprès de jeunes diplômés en recherche d’emploi.
PricewaterhouseCoopers devance le site d’UBS et celui de Procter & Gamble.
Intégralité du classement 2009
ici.
06-avr-2009
Ecrit par : Charles
Suite au G20 de la semaine dernière et à l’annonce de la publication prochaine d’un liste des paradis fiscaux, l’OCDE a mis en ligne la fameuse liste. Au lieu d’une liste noire, il s’agit davantage d’un classement nommant les bons élèves, les élèves en progression et les cancres.
01-avr-2009
Ecrit par : Charles
Toute l’équipe JobDroitFinance est très heureuse de vous annoncer qu’elle vient de lever des fonds auprès du groupe InfoPromotions (Salon Solutions RH, Wanajob, ERPRecrut, Recrutour…).
Cette levée de fonds va nous permettre d’accélérer notre développement, notamment en renforçant nos équipes. Nous profiterons également de réelles synergies en terme de marketing et de communication.
Les utilisateurs de nos sites ne seront pas non plus oubliés car nous planchons déjà sur une nouvelle version de nos sites. Mise en ligne prévue en Septembre!
